（转自造价协会）    

    为落实武汉建筑行业协会联席会2016年度第二次会议有关议题，交流各协会人力资源管理方面的经验，武汉建筑行业协会联席会于四月十九日下午，在武汉建设工程造价管理协会会议室，召开协会人力资源管理研讨会。市建筑安全、建筑装饰、建设监理、勘察设计、门窗、市政行业、混凝土、建设工程造价等八家协会代表参加了交流。

    会议由武汉造价协会会长、协会联席会秘书长汪国刚主持。市建筑安全协会李祥林秘书长分享了本协会的人力资源管理办法，畅谈了行业协会人力资源管理创新的迫切性和必要性；市建筑装饰协会郭伟秘书长交流了协会管理经验，提出应注重通过薪酬奖惩机制激励工作人员的积极性和创造性，为行业协会创造更多的效益；汪国刚则表示现阶段协会应积极走出去，发挥协会的主观能动性，提升协会服务内容，利用现有资源做好服务，进行人才综合培养。会议上，参会的八家协会代表纷纷就各自协会现实行或正准备实施的人力资源管理办法进行了介绍和宣讲。与会者互相借鉴学习，并就各自需要完善的细节进行了讨论。

    通过会议，与会人员深刻认识到，随着国家政策对民间社团组织“五分离”的推进，协会面临的职能和工作环境发生了很大变化，只有加强协会秘书处的管理，提高服务水平和效率，才能迎接挑战。

    会议同时对近期协会间相互配合事宜进行了交流，对建筑业营改增政策的宣贯、服务于专业人员的职称评定、各协会的专家委资源共享、专业人员的继续教育、BIM技术的开展等工作交流达成了共识，并商定了下一次武汉建筑行业协会联席会的有关议题。

               武汉建筑行业协会联席会秘书处

                                            2016年4月19日